Coaching für "Neues Lernen" und digitale Lernkultur
Ich begleite Sie und Ihre Organisation, eine digitale Lernkultur
Zuhören, gemeinsam hinsehen,
etwas bewegen!
coaching
Als Coach begleite ich Sie in Ihren Reflexionsprozessen. Ich lade Sie dazu ein, verschiedene Perspektiven einzunehmen und sich kritisch und lösungsorientiert mit Ihrem beruflichen Anliegen auseinanderzusetzen.
Mein Ziel ist es, dass Sie Ihren individuellen (Lösungs-) Weg finden!
LEARNING
Neues Lernen braucht auch eine neue Lernkultur.
Auch wenn Lebenslanges Lernen mittlerweile "Standard" in der Berufswelt ist, so braucht es trotzdem eine neue Lernkultur und neue Kulturtechniken, um den digitalen Wandel im eigenen Unternehmen
zu ermöglichen.
Die Entwicklung einer hybriden, d.h. digitalen und analogen, Lernumgebung ist für mich ein absolut spannender Prozess: Es gilt hierbei nicht nur, die Inhalte "digital" zu verpacken, sondern in
erster Linie die Lernenden je nach Lerntyp anzusprechen und zu begeistern, damit sie sich motiviert und engagiert mit den Lerninhalten auseinandersetzen.
Damit dies gelingt, ist es zunächst wichtig darauf zu schauen, wie Sie, Ihre Kolleg*innen und/oder Mitarbeiter*innen bisher virtuell gearbeitet und gelernt haben, um dann eine passende Lernkultur
für Ihr Unternehmen entwickeln zu können.
KommuniKation
Die Corona-Pandemie zeigt es uns gerade: Wir können auch virtuell gemeinsam Ideen entwickeln, an Projekten arbeiten und miteinander kommunizieren. Aber: Diese Art der Zusammenarbeit ist nicht für
jede/n geeignet. Man kann sich auch leicht im virtuellen Raum verlieren und die Kolleg*innen oder Mitarbeiter*innen aus den "Augen verlieren". Damit dies nicht passiert, braucht es bei der
virtuellen Zusammenarbeit individuelle Konzepte, die klare und verbindliche Strukturen bis hin zur Netiquette u.v.m. beinhalten.
So kann ein wertschätzendes und kreatives Miteinander auch virtuell gelebt werden.