Portfolio
Die drei Bereiche Coaching, Learning und Communication machen mich und meine Arbeit aus. Eine wertschätzende und nachhaltige Lernkultur, sei es in Unternehmen, Hochschule oder Schule, kann nur entstehen, wenn alle, d.h. Vorgesetzte und Mitarbeiter*innen bzw. Dozent*innen und Studierende oder Lehrkräfte und Schüler*innen gemeinsam im Sinne des "Corporate Learning" lernen, intrinsisch motiviert und offen sind für Neues. Diese Haltung gemeinsam "zu leben", ist es, was lebenslanges Lernen ermöglicht und Agile Eeducational Leadership möglich werden lässt.
Zuhören, gemeinsam hinsehen
und etwas bewegen!
Coaching ist ein wunderbares "Tool", um sich selbst, sein berufliches und privates Umfeld reflektieren zu können! Probieren Sie es selbst, Sie können nur davon profitieren!
Das Lehren und Lernen im 21. Jahrhundert braucht dringend einen "Relaunch"! Die Corona-Pandemie hat schon einiges in Bewegung gebracht, aber jetzt braucht es auch ein Umdenken, damit alle im Sinne der Bildung an einem Strang ziehen.
Einfach mal darüber reden? Das ist manchmal einfacher gesagt als getan. Klare Kommunikationsstrukturen und regelmäßige Austauschmöglichkeiten schaffen Vetrauen und Entlastung.