Um klar zu sehen, genügt oft eine Veränderung der Blickrichtung.

Antoine de Saint Exupéry

Als (weibliche) Führungskraft, Abteilungsleiter*in oder Teamleiter*in tragen Sie Projektverantwortung, führen ein Team und sind selbst Bestandteil eines Führungs-Teams.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihren Weg als Führungskraft zu finden, um diese neue Rolle mit Zuversicht, Sicherheit und innerer Klarheit aktiv anzunehmen und zu gestalten.
Coaching-Themen hierbei können sein:

• Welcher "Führungstyp" bin ich und wie passe ich zu meinem Team und umgekehrt?
• Als (weibliche) Führungskraft klar, zuversichtlich und sicher auftreten ohne die eigenen Bedarfe aus dem Blick zu verlieren.
• Wie kann ich Blockaden und eingefahrene negative Denkmuster auflösen?

Wenn Teams gut zusammen arbeiten, dann können diese nicht nur ein Gewinn für Ihr Unternehmen oder Ihre Abteilung sein, sondern für jedes einzelne Teammitglied. Wir alle haben aufgrund unserer vielseitigen Aufgaben im Alltag eine Menge zu tun. Warum sollte es nicht möglich sein, diese Aufgaben mit Teamgeist, Freude und Leidenschaft zu bearbeiten?
Ich unterstütze Sie dabei, die Kommunikation mit und in Ihrem Team oder Ihrer Arbeitsgruppe zu optimieren, damit neue Ideen und Strukturen gemeinsam und teamorientiert entwickelt und umgesetzt werden können.

Mein Angebot für Teams und Arbeitsgruppen:

• Ist-Zustand im Team/Arbeitsgruppe analysieren und gemeinsame Ziele und Strategien zur Umsetzung entwickeln.
• Punktuelle Unterstützung für mehr Motivation in der gemeinsamen Projektarbeit im Team oder in der Arbeitsgruppe.
• Digitale Tools in der Team-Arbeit: Begleitung des Einführungsprozesses von digitalen Team-Tools und wie Teams oder Arbeitsgruppen effizient und zufriedenstellend digital arbeiten können.

In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre Themen und Anliegen, die Sie und ihr Team beschäftigen. Gemeinsam schauen wir, wie und ob ein Coaching für Sie und Ihr Team hilfreich sein könnte.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.