Die Welt ist nicht schlechter geworden; wir haben nur ein besseres Kommunikationsnetz.

Ken Hubbard

Wertschätzende Kommunikation - analog oder digital - ist eines der zentralen Themen im Coaching.

Kommunikation im Büro, in der Arbeitsgruppe unter Kolleg*innen oder im Gespräch mit dem/der Vorgesetzten findet auf unterschiedlichen Ebenen statt und schwankt je nach Thema immer wieder zwischen "sachlich und emotional".

Hinzu kommt die verstärkte Nutzung digitaler Kommunikationswege. So werden E-Mails meist noch angelehnt an die Briefform förmlich gestaltet, die Kurznachricht über die internen Firmen-Chat jedoch eher weniger förmlich und locker gehandhabt.
Gerade die digitalen Kommunikationswege sind sowohl im Privat-als auch Berufseben mittlerweile so vielseitig, dass es hierfür klare Regeln braucht, um Missverständnisse und Unklarheiten zu vermeiden.

Hierfür biete ich an, eine Kommunikatonsstruktur zu entwickeln sowie ein passendes und flexibles  Kommunikationskonzept nach den Bedarfen der Mitarbeiter*innen oder Kolleg*innen zu verfassen.
Dies schließt auch die Entwicklung eines digitalen Knowledgemanagements mit ein, denn gerade in Zeiten der Covid 19 Pandemie ist es wichtiger denn je, neben regelmäßigen Besprechungen auch eine Plattform zu haben, die wichtige Infos rund um anstehende Projekte abbildet und die digitale Kommunikation darüber im Arbeitsprozess unterstützt.